Soluzioni per documenti, Yorkshire occidentale

Responsabile Servizi Grafici - Soluzioni Documentali Riferimento lavoro: PT2864 Data di pubblicazione: 23 marzo 2022 Reclutatore: Future Recruitment Ltd Sito web: https://www.futurerecruitment.com Località: Yorkshire occidentale Stipendio: su richiesta Bonus/Vantaggi: £ Aperti (a seconda dell'esperienza) Settore: Creativo e design Tipo di lavoro: permanente Candidati per questo lavoro ora Descrizione del lavoro NUOVO POSTO VACANTE! (PT2864) RESPONSABILE DEI SERVIZI GRAFICI - SOLUZIONI DOCUMENTALI WEST YORKSHIRE £Aperto (a seconda dell'esperienza) + 26 giorni di ferie + giorni festivi + regime per veicoli elettrici + regime per la salute degli occhi + regime pensionistico + ferie + lavoro flessibile Il nostro cliente è un fornitore leader di soluzioni per documenti.
L'azienda ha varie sedi in tutto il Regno Unito e considerato affidabile da molte organizzazioni leader. Attualmente stanno cercando un Graphic Services Manager per supervisionare il reparto grafico di 3 tra cui 1x Graphic Designer e 2x Litho Designers. Responsabilità: la conoscenza AGFA e la conoscenza del profilo del colore sono un netto vantaggio. Gestire la gestione quotidiana del dipartimento dei servizi grafici; gestire tutte le operazioni, sfruttando appieno il flusso di lavoro interno e il software Gestire il budget per il dipartimento, insieme a tracciabilità e controlli finanziari.
Gestire in modo efficiente il tempo dei servizi grafici in conformità con il budget Partecipare alle riunioni come richiesto dal Line Manager che produce e supporta loro nel loro ruolo Comunicare chiaramente le esigenze al team grafico per garantire che il lavoro soddisfi il brief e le scadenze concordate Valutare, interrogare e chiarire le richieste di prove e assegnare le richieste appropriate ai membri del team Proofing e riesaminare i progetti e controllare i documenti prima che siano condiviso con il team dell'account/cliente Creare profili per macchine da stampa digitali/litografiche e mantenere la qualità del colore su tutti i dispositivi di output Assistenza alla produzione quando necessario e incontro con i membri del team per feedback Creazione e implementazione di scadenze, obiettivi del progetto, aspettative e flussi di lavoro, per garantire un processo di produzione regolare con consegne puntuali Gestione degli approvvigionamenti delle apparecchiature grafiche e assicurarne la manutenzione Garantire che i file/le risorse di grafica siano archiviati e nominati in base ai protocolli Impostazione di sistemi e processi in modo che i servizi grafici e l'agenzia in generale siano consapevoli di come operano i servizi grafici Gestisce la multidisciplinare del team grafico Mantieni aggiornato con la tecnologia più recente e formulare raccomandazioni per migliorare il flusso di lavoro Stabilire le priorità quotidiane e supportare il team dei servizi grafici. Coinvolto nelle decisioni di reclutamento e selezione Focalizzato sullo sviluppo personale e professionale del proprio team. Migliorare anche le competenze del proprio team in modo che l'esperienza possa rimanere interna Scopi principali di questo ruolo: Comprendere tutti gli elementi del processo grafico dall'inizio alla fine Mantenere il ruolo di Responsabile delle relazioni tra il team dei servizi grafici e le parti interessate chiave interne ed esterne, ad es.: Produzione , vendite, gestione dell'account, direttori e altri membri del team di gestione Questo ruolo consente al responsabile dei servizi grafici di produrre le risorse/lastre dell'opera d'arte entro scadenze raggiungibili I 4 pilastri di questo ruolo: Leadership - Fornire una leadership visibile e collaborativa in loco in tutte le aree di funzionamento con il supporto di dirigenti senior, dimostrando i propri valori e obiettivi con un atteggiamento positivo Sicurezza - Garantire che i team operino in un ambiente sicuro fornendo controlli conformi, guidando dall'esempio Prestazioni - Fornire i migliori SLA della categoria, con misure e controlla le prestazioni, generando un completamento sano, assicurando che forniscano servizi di alta qualità per i loro clienti Efficie ncy - Fornire e sviluppare continuamente incentivi per l'efficienza operativa, fornendo risparmi all'interno dei dipartimenti operativi Competenze richieste: Pianificare in anticipo - Identificare come affrontare il lavoro; dare priorità e pianificare il lavoro in modo organizzato, con consapevolezza delle problematiche relative ai costi e alla qualità; monitoraggio e misurazione dell'avanzamento del lavoro.
Lavoro di squadra / Leadership - Partecipare pienamente come membro/leader del team, dimostrando impegno e motivazione per raggiungere gli obiettivi del team e gli obiettivi di performance. Miglioramento continuo: intraprendere azioni positive per migliorare continuamente le prestazioni aziendali e rispondere o pianificare e gestire il cambiamento Sviluppo continuo: dimostrare capacità e interesse nell'apprendere continuamente cose nuove, sviluppare le proprie capacità e agire in base a feedback costruttivi. Sviluppare gli altri per aumentare le capacità degli individui e dei team, identificando opportunità appropriate per il raggiungimento e il miglioramento del potenziale.
Influenza personale: utilizzare la comunicazione e le capacità di influenza per vendere idee o concetti ad altri sia internamente che esternamente. Raggiungere risultati - Comprendere gli obiettivi aziendali e come i contributi individuali contribuiscono a questi. Candidati per questo lavoro ora Rimuovi dalla tua lista Aggiungi alla tua lista Altri lavori come questo.